¿Qué es lo importante?

Cuando uno es un profesional de la comunicación, sabemos que la principal prioridad es la claridad del mensaje y el impacto que éste puede tener en el receptor.

A su vez, para los que nos dedicamos a la docencia, también entendemos que lo más importante es la claridad del mensaje y el impacto que éste puede tener en el receptor.

Hace unos días, un alumno me dijo: "Profe, nos gustan sus clases porque son divertidas". Ese comentario me dejó pensando respecto a cuál es el rol que ocupamos en la vida de nuestros alumnos. Y me entran infinidad de dudas respecto a cuál es el objetivo que perseguimos...

Es enseñar?
Motivar?
Divertir?
Informar?
Transmitir conocimientos?
Ofrecer herramientas para aplicar la teoría a la práctica?
Responder a las exigencias de los alumnos?

Todo lo de arriba??

Creo que en cualquier trabajo que uno realice se ponen en juego 3 aspectos: por un lado la capacidad individual (dónde las credenciales, estudios, formación y experiencia entran en juego), en segundo lugar, la libertad con la que uno pueda llevar adelante su actividad (este aspecto queda en manos de la organización donde uno trabaje) y el tercero, y a mi criterio uno de los más importantes: el estilo personal y el profesionalismo con que uno lo aplique.
El estilo se descubre con el tiempo, con la seguridad que nos da un trabajo a lo largo de los años, con la formación personal, con acciones de "prueba y error". El profesionalismo se aplica al estilo personal cuando logramos ese equilibro donde sentimos que "estamos haciendo las cosas bien" y que nos sentimos cómodos haciéndolo, cuando nos gusta como estamos trabajando.
Se siente, no tiene mucha explicación desde afuera.

Para finalizar, un útlimo ingrediente, que se suma a todo lo anterior y que en mi actividad específicamente es clave para el crecimiento profesional: la cuota de humildad que todos aquellos que nos dedicamos a comprartir contenidos y a enseñar debemos tener.

Todo esto lo aprendí trabajando, y se lo debo a mis alumnos.

Gracias!

La importancia del proveedor

Después de haber participado en la organización de 2 eventos importantes, puedo mencionar la importancia de trabajar con gente que tenga los mismos códigos, y que comparta la visión respecto a como proveer un servicio.
También es importante que todas las personas que trabajamos en la operación del evento entendamos cuál es nuestro rol.
Como organizador, la verdadera habilidad no tiene nada que ver con elegir el mejor menú o ambientar un salón (de hecho yo no cocino, y mi departamento lo ambientó mi novio); la verdadera habilidad es rodearse de buenos proveedores.

Qué es un "buen proveedor"?
Lógicamente: cumplidor, justo, respetuoso, trabajador, innovador.
Además: buena gente, linda gente.

Cuando tenemos a cargo una organización compartimos mucho tiempo, responsabilidades y comunicaciones con todos ellos, quienes vendrán a "hacer" lo suyo al evento que el organizador tiene a cargo. Este organizador tomará cada proveedor, le dirá cuándo, cuánto y como es lo que necesita.
El buen proveedor cumplirá... pero además dará su opinión profesional.

Utópico? Un poco, no todos trabajamos como el otro espera, ni viceversa.
Pero cada proveedor encuentra su organizador, y viceversa.

Seguimos organizando

Como la Gala fue un éxito, nos volvieron a convocar del Grupo Transatlántica, esta vez para coordinar un lunch, que se realiza con motivo del IV Aniversario de SOL Líneas Aéreas.

Un evento corto (como debe ser un lunch), que tiene mitad de oficial (ya que tenemos visitas oficiales, como el Sec. de Transporte de la Nación y el Gobernador de Santa Fe), y otra mitad de festejo. Hacemos un acto en el aeropuerto, delante de los mostradores de SOL, con banners para reforzar la presencia institucional. Luego, subimos y hacemos el lunch en la planta alta, ambientado para festejar: livings, banquetas y globos.

Gracias por tenernos en cuenta.

Crece María Nasurdi - eventosempresariales

Gala Bicentenario Secretarias 2010

Qué placer fue trabajar en este proyecto.

Transatlántica Viajes Corporativos y Hotel Colonial San Nicolás agasajaron en su día a las secretarias con una Gala Bicentenario, a beneficio del Hospital de Niños Zona Norte.

La intención fue hacer un homenaje a este rol tan importante en el mundo empresarial que apuntala la labor de miles de ejecutivos.

La Gala salió perfecta, trabajamos con total comodidad, y la organización estuvo tan correcta que me pude sentar a ver el show de la Fiorino y hasta bailar un rato con "las chicas".

Gracias a todos los que participaron, fue un placer conocerlas y compartir la fiesta.

No renegar del talento

Cuando terminé mi carrera, hace varios años atrás, comencé con un proyecto, con una amiga, para organizar eventos.
Ese proyecto inicial, y bajo el mismo nombre, luego se convirtió en Salón de Fiestas. Ya con otro socio y con una inversión mucho mayor (de capital, de riesgo y de tiempo).

Al cabo de dos años lo vendimos, porque vinieron épocas de Gripe A, de recesión y de "ganas de hacer otra cosa". Ahi entendí que organizar eventos y tener un salón de eventos eran trabajos completamente diferentes.

Alejada de la actividad, haciendo pequeños trabajos para amigos y familiares nada más, me enfoqué en la docencia y la capacitación. En mis alumnos, en especializarme en inserción laboral, y en los asesoramientos.
Es claro que necesitaba alejarme de la actividad que durante tantos años me había fascinado.

Me fue y me va muy bien en el área de capacitación y asesoramiento, de hecho es una de mis grandes pasiones. Me encanta enseñar, lo hago con ganas y con muchísimo placer.
Hasta que volvió la propuesta de organizar eventos, con una idea genial, con presupuesto, con libertad de trabajo, compartiendo el tiempo con gente querida... y no pude decir que no, aunque había decidido casi rotundamente no volver al mundo de la organización.

Volví, todo salió perfecto, lo disfruté y me di cuenta de que soy bastante buena haciéndolo!

Quería hacerlo? No.
Me sorprendí a mi misma? Sí.
Lo disfruté? Muchísimo.

Y bueno, a veces hay que dejarse sorprender.

Seminario

Estaré dictando un nuevo seminario: "Consejos para una Entrevista Laboral".
El tema de "entrevistas de trabajo" siempre nos queda pendiente en el seminario de Marketing Personal, porque es de lo último que hablamos, así que decidimos hacer uno para trabajar 2 horas sobre este tema.

Consejos, qué hacer, que no hacer. Y sobre todo: mitos! Dejemos de pensar que qué nos ponemos para comenzar a prestar atención a qué decimos (y cómo lo decimos).

Cualquier duda me consultan.

Slds!

De vuelta

Hemos retomado la actividad del blog, después de un pequeño recreo.

En realidad, más que un recreo fue una necesidad personal de retomar mis estudios. Y lo dejo a modo de "humilde consejo". Les cuento:

Tengo 30 años, y nunca terminé el ciclo de Licenciatura en Relaciones Públicas porque con el título terciario me alcanzaba. Siempre trabajé, y hasta logré trabajar en lo que me gusta, relacionado a mis estudios.
Hoy en día, y con esta edad, me encuentro limitada en mis posibilidades de crecimiento laboral por no tener un título de grado.
¿Qué hacer? Terminarlos.
Volver a la facu, con compañeros de 20 años.

Eso es alinearse con los intereses del mercado laboral. Buscar capacitarse en aquello que se requiere o que se necesita.
No rebelarse ante los empleadores, las empresas y sus requerimientos, sino buscar amoldarse.

Yo no soy ejemplo de nada, sólo comento que vuelvo a la facu a los 30 años... o me quedo sólo con lo que tengo.

Un placer estar de vuelta!